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Formulario de Búsqueda
Ejército de tierra
Ministerio de Defensa
Ejército de tierra

Ejército de Tierra

Escudo CEFOT Nº1

Centro de Formación de Tropa Nº1

      Dpto. de gestión de cursos y e@d.

DPTO. DE GESTIÓN DE CURSOS Y E@D
VISTA EXTERIOR DEL DTO.

DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE CURSOS Y ENSEÑANZA A DISTANCIA

HISTORIA DEL DEPARTAMENTO
VISTA INTERIOR DEL DPTO.

     Dentro de los Departamentos que integran el Centro de Formación de Tropa Nº1 (CEFOT 1) se encuentra el Departamento de Gestión de Cursos y E@D que fue creado en el año 2001 por mandato de la Dirección de Enseñanza para gestionar, de forma centralizada en el  Ejército de Tierra, los cursos de Ascenso al empleo superior dentro de la escala de Tropa (Cabo 1º y Cabo).

     Desde el año 2006 también gestiona el proceso de Acceso a la condición de Tropa Permanente en todo el Ejército de Tierra.

     A lo largo del año 2007 también se incluye en este Departamento la realización de todas las fases del curso de Técnico Militar en Seguridad y Defensa, desde su primer curso lo realizaba otro Departamento de este Centro, este curso permite a quien lo supere obtener una titulación de técnico de Grado Medio del Sistema Educativo General, lo que le facilita el acceso a la condición de Tropa Permanente.

     Con el avance de las nuevas tecnologías, al final del año 2007, este Departamento incluye dentro de sus cometidos, la Enseñanza a Distancia (E@D), a través del Campus Virtual Corporativo de la Defensa (CVCDEF), de las Fases a Distancia de los cursos que se gestionan en este Centro y permite a los alumnos que preparen las asignaturas, desde su Unidad de destino o desde su propio domicilio, a través de Internet o de Intranet, con el consiguiente ahorro en material didáctico y en costes de dietas de los alumnos.

Concurso Oposición para el Ascenso a Cabo
Aulas de Informática

     Los Soldados pertenecientes al Ejército de Tierra pueden presentarse al Concurso-Oposición que les promocionará al empleo siguiente, aunque antes de llegar a este empleo el Soldado ha de superar todas las fases del proceso.

     En la fase de Concurso se valoran los méritos profesionales y académicos de aquellos opositores que cumplen los requisitos mínimos que establece la convocatoria del proceso selectivo. 

     En la fase de Oposición consistente en un examen de 50 preguntas tipo test sobre materia estrictamente militar y cuyo temario, orientado a la preparación para el nuevo empleo, está cargado de forma permanente en Intranet permitiendo así la preparación del examen de forma libre por el aspirante aunque el mes anterior a la realización de la prueba, todos los aspirantes reciben un curso de apoyo de 2 horas diarias de forma presencial en sus Unidades de destino.

     En la última parte del proceso, a aquellos aspirantes que han superado todas las fases anteriores, se les ordena de forma descendente de Nota Final (nota obtenida de la media de la Nota de Concurso y la Nota de Oposición) y se les asignan las plazas en ese orden hasta cubrir la oferta marcada en la convocatoria en el proceso.

 

Concurso Oposición para el Ascenso a Cabo 1º
Exterior examen

Cada año, en el primer trimesetre se publica en el BOD la convocatoria de Ascenso al empleo de Cabo Primero. Este proceso selectivo consta de dos partes:

  • Concurso-Oposición: Para asignar las plazas publicadas entre los aspirantes que superen todos los requisitos que se exigen en la fase de Concurso valorando sus méritos profesionales y en la de Oposición superando las notas mínimas que se exigen en el examen escrito, y la asignación final de las plazas publicadas por riguroso orden descendente de la Nota Final resultante en esta fase del proceso.
  • Curso de Actualización: Los que hayan obtenido plaza en la fase anterior pasaran a realizar un Curso de Actualización, que consta de dos partes:
    • La primera parte a distancia, realizada a través del CVCDEF.
    • La segunda parte presencial que se deberá completar en la Academia de la Especialidad a la que corresponde cada uno.

       

gestion (3)

Proceso Selectivo para el Acceso a Tropa Permanente
Durante la realización del examen

     Con la entrada en vigor de la Ley 17/1999 de Tropa y Marinería en el ET, el personal de tropa puede participar en los proceoss selectivos que se publiquen y que les permitirán obtener una plaza como Tropa Permanente hasta la edad de retiro y por tanto adquirir la condición de Militar de Carrera.

     Desde el año 2006 se lleva a cabo en este Centro todo el proceso selectivo completo hasta la asignación de las plazas que se hayan publicado.

     Para llevarlo a cabo se nombra una Junta de Evaluación, dependiente del Mando de Personal del Ejército de Tierra encardado de seleccionar aquellos que cumplen los requisitos que marca la convocatoria y un Órgano de Selección responsable de realizar completo el resto del proceso.

     Este proceso consta de una Fase de Concurso donde se bareman los méritos profesionales, de cumplimiento de requisitos académicos, mínimo, técnico de grado medio del sistema educativo general o equivalente, de un reconocimiento médico en los hospitales de la red sanitaria militar y por último, de una Fase de Oposición en la que realizarán 3 examenes tipo test de 50 preguntas cada uno.

     Las pruebas científico-tecnológica y socio-cultural son de cultura general con un nivel mínimo de estudios de técnico y la prueba específica, sobre materia estrictamente de tipo militar.

     Las plazas se asignan por riguroso orden de la Nota Final obtenida, en las dos fases del proceso (la Nota de Concurso más la Nota de Oposición).

Curso de Técnico Militar de Seguridad y Defensa
Ejercicio de Tiro/Defensa Personal en el Curso TMSeg.Def

 Este Centro se encuentra autorizado por la Dirección General de Policía para impartir una Titulación del Sistema Educativo General, osea, aunque se imparte en tiempo y Unidad militar es una titulación civil. Este curso consta de 2 fases:

  • Fase a Distancia: Realizada durante 2 meses y medio a través del CVCDEF. Durante esta Fase se imparten cuatro Módulos con una carga lectiva de 230 horas.

Una vez finalizada esta fase se realiza un ejercicio de evaluación de conocimientos que hay que superar de cada uno de los Módulos.

 

  • Fase de Presente: Aquellos alumnos que han superado la Fase anterior, pasan a realizar una fase presencial en el propio CEFOT 1 que dura aproximadamente 9 semanas y se imparten los seis Módulos.

             Cuatro de estos Módulos son el plan de estudios para poder presentarse a las convocatorias que la Policía Nacional realiza para obtener el Título de Vigilante de Seguridad Privada, ya que este Centro estáautorizado por resolución de 10 de Octubre de 2004.

 

 

Estadística

 

AÑO CURSO SOLICITANTES EVALUADOS EXAMINADOS APROBADOS OBTIENEN PLAZA
2014 1/14 CABO 1º 219 215 196 122 122
I/14 CABO 1543 1258 1170 762 277
PERMANENTE 505 505 411 411 39
TSDEF 2690 2649 250 162 162
2013 1/13 CABO 1º 165 151 145 116 106
I/13 CABO 2800 2418 2212 1745 320
PERMANENTE 304 279 224 224 54
TSDEF 0 0 0 0 0
2012 1/12 CABO 1º 641 634 568 369 323
I/12 CABO 578 503 431 335 140
PERMANENTE 273 262 227 227 46
TSDEF 0 0 0 0 0
2011 1/11 CABO 1º 935 854 802 359 325
I/11 CABO 1319 1169 1045 866 416
PERMANENTE 580 552 465 465 138
TSDEF 1496 1496 460 370 370
FASE A DISTANCIA
2010 I/10 CABO 1º 544 505 493 368 352
II/10 CABO 1978 1883 1535 1259 1714
I/10 CABO 2484 2428 2142 1811 1522
PERMANENTE 1040 1026 860 860 111
282 CABOS 1º 35 CABO 1º
578 CABOS 76 CABO
TSDEF 949 949 501 375 375
FASE A DISTANCIA
2009 I/10 CABO 1º 1536 1470 1425 829 829
II/10 CABO 2580 2480 2315 1296 1271
I/10 CABO 2544 2398 2194 1766 1765
PERMANENTE 934 868 731 731 370
TSDEF 554 554 432 272 272